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2018年3月17日劳动合同期满后，双方未续签劳动合同。当年4月3日，丁某给国泰君安人力资源部经理、研究所经理等发送了电子邮件，表明“劳动合同2018年3月17日到期，到期不再续约，申请办理离职手续”，并在申请表中注明将入职太平洋证券深圳分公司。

此后雷卡米尔和阿尔诺开始了长达18个月的法律诉讼。尽管雷卡米尔手握着路易·威登的控制权，但在LVMH里面他并没有太多的话语权。而得到了酩悦轩尼诗家族支持的阿尔诺一步步铲除了路易·威登在LVMH中的高管，开始进一步打造自己的奢侈品帝国。在1990年代，阿尔诺掌握着世界上最大的奢侈品帝国，并且随着着亚洲等新兴市场的崛起，LVMH在全球的销售额也逐年增加，达到了50亿美元。

据观察者网此前报道，自然资源部和工业和信息化部此前公布2018年度稀土矿钨矿开采总量控制指标（第一批）。2018年度全国第一批稀土矿（稀土氧化物REO，下同）、钨精矿（三氧化钨含量65%，下同）开采总量控制指标按照2017年度指标的70%下达。第一批稀土矿开采总量控制指标73500吨，其中离子型（以中重稀土为主）稀土矿指标12530吨，岩矿型（轻）稀土矿指标60970吨；钨精矿开采总量控制指标63900吨，其中主采指标51350吨，综合利用指标12550吨。

责任编辑：覃肄灵“竞业限制协议”在券业内并不鲜见。签署协议的员工往往被要求在一段时间内禁止为老东家竞争对手服务，原公司通常也会支付一定费用作为补偿。然而处理稍有不当便会引发争执，甚至反目成仇，对簿公堂。日前中国裁判文书网披露了国泰君安证券股份有限公司（简称“国泰君安”）与一名前员工的竞业限制纠纷判决结果。该员工在拿到离职证明后因竞业协议不能于新公司注册登记，而国泰君安则坚持竞业协议有效性并将其诉诸公堂，最终法院裁定该协议解除。

第二方面，我们也在寻找差异化，我们发现现在已经投入到智能家居产业中间来的这些企业，他们一个非常明显的特征就是他们擅长做什么他们就做什么。我们家电企业是以家电作为专长，以家电切入智能家居巡务系统，我们的软件企业他们以自己的软件能力切入。我们会发现这个行业最缺的短板企业没有介入，也就是智能家居其实是包含了家电、建材、新能源、互联网四个传统产业，形成了一个新的庞大的产业。

值得注意的是，在半年报披露期，业绩增长且估值较低的连涨几个月的个股，有望在未来继续跑赢大盘。数据宝统计显示，榜单中有16只个股属于半年报净利增长且折算市盈率低于40的个股。其中，中联重科市盈率不足9倍榜单最低，新洋丰、中装建设、电工合金等个股市盈率低于20倍。